2026.01.23
現役社員の口コミサービス「VOiCE」を導入しました
採用活動における情報の透明性を高め、求職者との相互理解を深めることを目的に、Zenken株式会社が提供する現役社員の口コミサイト「VOiCE」を導入しましたのでお知らせいたします。
株式会社ジェイテック「VOiCE」掲載ページ
https://www.shain-voice.com/corporate/088131074779913
導入の背景
近年、就職・転職活動において「企業文化」や「実際の働き方」とのフィット感がより重視されるようになっています。しかし、一般的な求人サイトなどの「人事視点の情報」や、退職者が中心となる「既存の口コミサイト」の情報だけでは、企業の現在の姿やリアルな雰囲気が求職者に伝わりきらず、入社後のミスマッチに繋がる課題がありました。
そこでジェイテックは、「今活躍している現役社員の声」こそが、求職者にとって最も参考になる情報であると考え、VOiCEの導入を決定しました。
VOiCEを通じて実現したいこと
本取り組みでは、所属部署や年次を問わず多くの社員にアンケートを実施し、その回答を「生の声」として公開しています。
・活躍社員の「リアル」を届ける
退職者の意見ではなく、現在進行形で業務に取り組む社員が感じている「やりがい」や「会社の課題」、「風土」をそのまま発信します。これにより、求職者は入社後の自身の活躍イメージを具体的に描くことが可能になります。
・入社後のミスマッチを軽減
良い面だけでなく、社員が感じている課題や改善点も含めてフラットに公開することで、等身大のジェイテックを知っていただき、納得感を持ってキャリアを選択していただくことを目指します。
・社員の声に耳を傾ける組織へ
本施策は、社外への発信だけでなく、既存社員が会社や仕事に対してどのような想いを持っているかを把握する機会でもあります。集まった声を真摯に受け止め、より働きがいのある組織づくりにも活かしていきます。
掲載されている社員の声（一部抜粋）
・「1年目の頃から実際のプロジェクトで開発を任せてもらえる機会がある。」
・「意欲ある社員の挑戦を歓迎し、チャンスを与えるという風土。手を挙げた人を全力でバックアップするという会社の姿勢があるからこそだと感じる。」
・「部署内外問わず、気軽に連絡が行える環境がある。他部署の方と関係性を築くことが可能。」
今後の展望
ジェイテックは、お客様だけでなく、働く社員や未来の仲間に対しても誠実であることを大切にしています。今後も情報の透明性を高める採用活動を推進し、ジェイテックの価値観に共感いただける方との出会いを創出してまいります。
採用情報はこちら
https://www.j-tech.jp/recruit/
プレスリリース