大阪市が女性活躍推進事業の一環として東京海上日動火災保険株式会社と共催する「大阪市クロスメンタリングプロジェクト2026」に参加しました。2026年6月29日に開催された第1回集合研修を皮切りに、2026年10月までの期間全3回の集合研修および成果発表会を通じて、次世代の女性リーダー育成と経営課題の解決に向けた取り組みを推進します。

 

プロジェクト参画の背景と目的

クロスメンタリングとは、自社の上司や先輩ではなく、社外の人材や他企業のメンター（助言役）との対話を通じてメンティー（助言を受ける者）の成長を支援する、企業横断型のメンタリング制度です。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」の最高位三ツ星認証企業であるジェイテックからは、広報部より1名がメンティーとして本プロジェクトに加わりました。東京海上日動火災保険株式会社のメンターによる伴走支援のもと、他企業との活発な交流や客観的な視点を取り入れることで、女性視点からの経営課題の特定と、その解決に向けた具体的な道筋づくりを目指します。

 

本プロジェクトの詳細および大阪市による報道発表は以下をご参照ください。

大阪市報道発表資料：https://www.city.osaka.lg.jp/hodoshiryo/shimin/0000680266.html

 

第1回集合研修（実施済み）の概要

2026年6月29日に「淀屋橋東京海上日動ビル」にて第1回集合研修が実施されました。当日は、参加予定企業15社から計24名のメンティーが集まり、キックオフミーティングとして主催者挨拶や参加者の自己紹介が行われました。

その後実施された1回目の研修では、自社分析や自社課題の発見をテーマとしたプログラムが執り行われ、他企業のメンバーとの対話を通じて、現状や強みを客観的に見つめ直す機会となりました。

 

今後の展望

本プロジェクトは、2026年10月までに全3回の集合研修を重ね、最終的に成果発表会を行う予定です。ジェイテックは、この全プロセスを通じて得られる社外の先進的な知見や多様なアプローチを、社内へ還元できるよう努めてまいります。