求職活動等におけるハラスメント防止に関する基本方針
当社は、すべての人の尊厳を傷つけるハラスメント行為を一切容認しません。
当社では、共に働く社員だけでなく、当社の採用選考に応募される方、インターンシップに参加される方等（以下「求職者のみなさま」）に対しても、健全で安全な就職活動環境を保証することが企業の重要な社会的責任であると考えています。そのため、当社は以下の通り「求職活動等におけるハラスメント防止方針」を定め、徹底しています。
１ あらゆるハラスメント行為の禁止
当社の役員および社員は、採用選考における優位な立場を不当に利用した言動や、求職者のみなさまの意に反する性的な言動（就活セクハラ）をはじめとする、あらゆるハラスメント行為を行いません。
２ 対象となる範囲の明確化
この方針は、社内の面接室における選考活動だけでなく、説明会、インターンシップ、OB・OG訪問、選考に伴う懇親会の席、さらにはメールやSNS等を用いたオンライン上のやり取り等、当社の採用活動に関係するすべての場に適用されます。
３ 違反者への厳正な対処
万が一、当社の社員による方針に違反する行為が確認された場合は、社内規程（就業規則等）に基づき、懲戒処分を含む厳正な対処を行います。
４ 相談窓口の設置と相談者の保護
求職者のみなさまからのハラスメントに関する相談・苦情を受け付ける専門の窓口を設置しています。相談された方のプライバシーは厳重に保護され、相談したことを理由に選考の合否等で不利益な取扱いをすることは一切ありません。